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金宝搏188手机端开展四季度“强履职、抓落实、保目标”安全主题活动
文/程渝    图/  责任编辑/ 向琼    2019年10月15日   [ ]

  

为确保实现2019年安全工作目标,金宝搏188手机端党委决定,四季度在全企业范围内开展“强履职、抓落实、保目标”安全主题活动。活动目标是:地面单位消灭轻伤及以上事故、矿井消灭重伤及以上事故、企业消灭工亡事故;企业消灭火灾、民爆物品和重大交通责任事故,消灭大面积停电事故。

提高政治站位,清醒认识抓好安全工作重大意义。各级要提高政治站位,从讲政治、讲党性、讲大局的高度深刻认识安全生产工作的极端重要性,坚持“生命至上、安全第一”思想,坚定四季度安全“零”目标信心,始终坚守“抓好安全,保障职工生命健康”这个金宝搏金宝搏人的初心,牢记“安全发展,高质量发展”职责使命,坚决做到安全高于一切、安全重于一切、安全严于一切。各单位要坚决防止重生产、轻安全倾向,统一安全思想,时刻绷紧安全这根弦,认真抓履职,查履职,逗硬考核履职,坚决抓实抓好现场管理,党、政、工、团、技、群监各条线积极行动,营造抓安全、保安全、查安全的强大声势和氛围,坚定实现安全目标。

严格责任落实、严格制度考核,将各项安全工作落到实处。要强化责任落实,各级要严格按照“五级”安全责任分级负责,结合四季度工作实际,对照本岗位安全生产责任制,认真编排月度履职清单,细化、量化月度岗位工作计划,严格尽职履责。要强化制度落实,严格落实安全会议制度,主要领导要及时组织研究安全工作,解决本单位安全上的人、财、物问题;要严格实行值班驻守、带班跟班、现场蹲守和安全包保等制度,要提高安全履职质量;要强化责任追究,严格落实安全工作“党政同责、齐抓共管、一岗双责、失职追责”规定,坚持“四不放过”原则,继续开展“四查四反”活动和制定月度负面管控清单;要强化履职督查,严格安全作风建设,四季度开始,企业对管理中心,各管理中心对各辖区单位领导、中心业务部门,矿井对科队管理人员每月必须开展履职督查检查通报。

突出现场管理,狠抓安全风险管控、隐患排查治理。要提升双控机制质量。牢固树立“预防为先”的理念,严格实行安全风险分级管控、隐患排查治理、安全预警评估预控管理。要提高班前会、安全确认、手指口述质量,严格落实主动停产机制。各单位要严格落实六步排班法,常态化开展视频、作业现场的安全确认、手指口述抽查,要进一步完善主动停产补偿机制,坚决做到不具备安全生产条件的作业场所必须停产。强化安全检查,各管理中心、矿井要增大执法检查密度,严厉打击“三违”,要将综合检查与专项督查有机结合。

深化专项整治,突出防重防大治理和重点管控到位。各管理中心、煤矿要按照企业“一通三防”、防治水和安全生产标准化等年度工作计划,各专业安全技术管理规定,认真编排四季度安全专项整治计划,并严格组织实施。要深刻汲取今年事故教训,坚决防止较大事故发生,认真落实9月19日集团在企业召开瓦斯治理推进会的要求,牢固树立瓦斯可防可控和瓦斯不治矿无来日的理念;要加强部署补欠,抽采补欠,为瓦斯治理工作赢得时间空间,坚决在瓦斯治理工作上打假,在瓦斯攻坚治理上必须下决心提升抽采质量和效果;要固化本单位瓦斯治理实用技术,实行好审定的“一矿一策”、“一面一策”措施,强推瓦斯“零超限”目标;要进一步加强防灭火工作,落实好中厚煤层至少三种防灭火措施的规定;要以问题为导向,实施重点管控,根据不同时期安全管理的重点、关键以及暴露出的问题,认真落实“五重”管理,牢牢把握好安全工作重点,做到有针对性地开展工作。

持续推进班组建设和事故警示教育,齐抓共管保目标。要按照《重庆能投金宝搏金宝搏有限企业关于推进班组建设工作的通知》(金宝搏金宝搏发〔2019〕119号)要求和班组建设推进会精神,抓实班组安全管理工作,充分发挥班组长的作用,落实班组安全主体责任,实行好“五个有”工作原则和“六大”体系建设,提升班组综合素质,夯实安全工作基础。要加强员工培训工作,狠抓岗位操作技能培训和事故警示教育,规范职工行为,让职工上标准岗,干标准活;要纵深推进管理人员业务技能提升培训工作,在企业三季度开展的安全系统、生产系统、防突和抽采等专题培训基础上,各单位四季度的培训要向科室管理人员和区队管理人员纵深推进。要抓好党政工团技群监齐抓共管安全工作。通过宣传标语、黑板报、安全技能比武、安全宣讲和安全常识竞赛、三班执法巡回检查等方式,广泛宣传发动,大造四季度保目标声势,浓厚安全氛围;要通过班组能力建设、安全“三无”竞赛、党员建设、“六比六赛”、“一创一争”和群监员、青安岗员安全执法督查等活动,不断巩固和完善党政工团齐抓共管的作用,实现人人抓安全,人人管安全,人人讲安全,凝聚搞好安全生产的强大合力,确保全年安全目标实现。

为确保四季度安全主题活动扎实有效开展,该企业成立了安全主题竞赛活动领导小组,并设立安全主题活动管理办公室,负责活动的组织协调和日常工作。同时,制定了四季度安全主题活动目标考核奖惩办法,推进四季度安全主题活动目标实现。

 
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