金宝搏188手机端-188金宝搏手机版电子游戏

  首  页 关于大家 金宝搏资讯 发展动态 安全生产 经营管理 党建之页 金宝搏学问 科技园地 清廉之窗  
  信息公开 人力资源 金宝搏论坛 学习平台 工会天地 交流合作 团徽璀璨 和谐之音 产品展示 企业荣誉  
邮箱登陆
站内搜索:
金宝搏资讯 更多 >>
集团召开岁末年初工作思路交底会
集团组织开展“旁听庭审”现场警示...
集团召开风险控制体系建设启动及培...
李文树检查引导金宝搏逢春煤矿综采工作
集团领导到巨能企业米易PPP项目...
集团召开新技术及装备推广研讨会
中国铝业股份有限企业领导王军到旗...
胡晓英调研引导进出口企业三项制度...
沈承平到进出口企业调研督导工作
李云鹏带队到浙江利明控股企业考察...
集团召开专业化重组工作和剥离国有...
杨一带队调研引导松藻企业监事会工作
李文树到中梁山渝能企业检查引导安...
李文树带队调研松藻企业液压支架研制
你现在所在的位置:首 页不忘初心牢记使命
松藻企业制定措施力戒“形式主义、官僚主义”为基层减负
文/龙梅    图/  责任编辑/ 周奎    2019年08月09日   [ ]

  

按照集团“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的要求,今年,松藻企业高度重视,主动作为,从“精文山、减会海、优调研、融检查、强保障”等5个方面制定了11条具体措施,推动减负工作落地落实。

精“文山”。松藻企业要求着力精减文件,要注重实效,减少发文,要坚持少而精的原则,可发可不发的公文坚决不发,相同或相近事项整合发文。各单位印发的文件或简报既要加强对工作的引导性,又要注重在具体工作中的可操作性,切实提高针对性和时效性。文件制作要简明扼要,坚决压缩篇幅,防止穿靴戴帽、冗长空洞。各单位制发的规定性文件原则上不超过10页。印发领导同志讲话一般不超过5000字,印发两个以上领导同志讲话一般不超过8000字。

减“会海”。松藻企业要求着力压缩会议。各类会议要严格审批,尽量合并会议。要加强会前准备,除涉密、紧急等特殊事项外,会议材料应会前发放。讨论发言要紧扣主题、简明扼要,多提建设性意见和建议,一般不作常规性工作汇报。要合理安排,减少陪,要增强会议实效性,会议议定事项要及时作出决策,限时办结,加强跟踪督办,防止决而不行,会议不搞照本宣科,不搞泛泛表态。

优“调研”。松藻企业要求着力优化调研。领导干部要深入基层,摸清实情。调研时不得影响单位的正常生产经营。要坚持问题导向,多到问题较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去开展“蹲点式”调研,多到车间、现场听真话、摸实情。要推进调研成果转化为解决问题的具体举措,提高决策科学性。要从调研中要充分听取好经验好做法,发现的问题要及时指出,并督促整改。

融“检查”。松藻企业要求各职能部门要着力合并检查,做到信息共享,科学考评。要严格实行年度检查考核计划,严禁未经批准擅自开展督查检查考核,同类事项合并进行,涉及多部门的联合开展,防止重复扎堆、层层加码。各职能部门要实现信息共享,成果互用,减轻基层迎督迎检迎考负担。要不定期开展暗查暗访,巩固成效。要优化评比,激励先进。各单位要全面、精准掌握各项工作的开展情况,做到科学评价、真实评价,严格按照上级要求和制度办法开展评比奖励。

强“保障”。为确保减负工作的顺利推进,松藻企业还制定了优化保障措施,要求各职能部门和各单位要提高认识,强化担当。不能以“减负”代替“减责”,在各项工作中不能“打折扣、搞变通、减程序”,“规定动作”必须不折不扣完成。要坚决防止“断章取义、歪曲本意”,借机推卸责任懈怠工作,导致不作为、慢作为、乱作为等现象的发生。要严明纪律要求,坚决查处形式主义、官僚主义突出问题,并以适当方式通报曝光。

 
返回顶部】 【打 印】 【关闭窗口
中国·金宝搏188手机端 版权所有
地址:重庆市渝北区洪湖西路12号 邮编:401121
建议分辨率设置:1024×768,使用IE5.0以上版本浏览器 ICP备案编号:渝ICP备08100852号
XML 地图 | Sitemap 地图