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天府企业党员存折积分管理效果明显
文/刘长兵    图/  责任编辑/ 刘长兵    2020年01月21日   [ ]

  

为强化党员日常管理,推进从严治党向纵深发展,2019年,天府企业推行建立党员存折,实行积分管理,经过9个月的运行,取得了较好效果,党员宗旨意识得到不断增强,学习热情高涨,模范带头作用发挥突出,为企业的转型发展汇聚起了磅礴力量。

去年3月,天府企业党委为进一步探索新时期党员教育新载体和管理新模式,推出了建立党员存折,实行积分管理。积分包括学习积分、党内活动积分、个人突出成绩积分三个部分。学习积分以中宣部创办的“学习强国”学习平台为依托,以党员的学习情况、学习积分为考核内容,积分纳入党员存折管理。同时,将党员积极参与党支部“主题党日”、“三会一课”、学习培训以及各级党组织的义工、义务劳动等也纳入积分范围。此外,还包括个人突出成绩积分即当年度党员获集团先进、企业先进、为本单位发展建言献策、小改小革、技术创新、合理化建议并采用或作出突出贡献。

积分管理得到广大党员的积极响应,纷纷加入到“学习强国”平台的学习、“主题党日”、“三会一课”、学习培训以及各级党组织的义工、义务劳动等活动中,在全企业掀起了学习的热潮,党员干部充分利用业余碎片时间认真学习习大大新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等,并将学习成果转化为推动工作的动力,有力促进了党员干部素质提升和学习型党支部的建设。同时激发出了党员创先争优的热情,在工作中充分发挥模范带头作用,当好表率,努力为企业的转型发展多作贡献。

经过评定、申报、考核、公示后,该企业党委对张浩等积分排列前10名党员给予了特别奖励。同时在个人年度积分达600分以上的党员中,按30%比例抽取了90名党员给予一定的奖励。

该企业党委要求广大党员要以此为契机,进一步坚定理想信念,认真开展学习,加强党性修养,争做先锋模范,为企业转型发展积极贡献力量。

 
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