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拓宽协管阵地 筑牢安全防线
——渝阳煤矿女工安全协管会倾情构建安全和谐矿区
文/岳万樑    图/岳万樑  责任编辑/ 李彬    2020年03月06日   [ ]

  

渝阳煤矿工会女工家属协管会坚持以开展“真情关爱职工,柔情呵护安全”为主题的系列活动为载体,面向基层、面向特殊群体,拓展协管阵地,用真情帮助激励职工,用真诚关怀感动职工,用真心引导规范职工,用无情案例警示职工,构筑起牢固的安全生产“第二道防线”。2019年,渝阳煤矿职工“三违”同比减少20件次,职工千人受伤率同比下降1.8%,矿井实现安全零目标,荣获2019年重庆市安全生产劳动和技能竞赛先进单位二等奖。

健全组织机构、规范开展协管。渝阳煤矿现有女工33名,成立了女工家属协管委员会,聘请了9名思想觉悟高、责任心强、有一定学问基础,善于沟通表达,并且关心热爱协管工作的协管员。为保证各项协管工作有条不紊推进,该矿女工委健全完善了《女工家属安全协管会工作职责》《女工家属安全协管员工作职责》以及例会、培训、帮教、关心关爱职工共8个制度,进一步规范“三违”人员过“七关”(班组、区队、安全部门、单位协管小组、分管领导、家属、挂钩包保协管员关)帮教法。开展了协管员工作职责、安全帮教、安全宣讲、井口送叮嘱、慰问服务以及电话沟通、会议沟通、面对面交流等人际风格沟通技巧常识培训,管理工作做到了有固定的协管队伍,有固定的办公场所,有统一的协管标识,有统一的协管服装,有健全的工作制度,有明确的工作津贴,有丰富的协管活动“七个有”,确保了协管工作年有规划、季有安排、月有内容、周有活动、事事有效果。

拓宽协管阵地、提升工作效果。渝阳煤矿女工家属安全协管会把基层作为安全协管活动的“舞台”,注重发挥女工家属协管会的特殊作用,不断拓宽安全协管工作区域,使安全宣传教育更富亲情化、人性化。同时,针对不同时期安全生产重点,深入到工业广场、基层队、井口进行事故案例宣讲、安全“六提防”等常识抽考、岗位手指口述、安全确认、风险辨识、紧急避险以及18条“安全禁令”抢答等强化安全常识学习教育活动。

在全国第18个“安全生产月”期间,女工家属协管会提前部署,精心组织,积极开展以“协管助安全、温情暖职工”为主题的系列协管安全活动,不断把女工家属协管安全工作延伸到区队、车间、班组及家庭,用“亲情”筑牢安全生产第二道防线。

在井口开展“嘱安全、迎亲人”协管安全活动,组织为入井前、出井后的职工及时送上一盒喷香的盒饭或者一碗香甜的汤圆,让家人通过职工入井前、升井后的变化,感受到亲人在井下的艰辛和付出,同时也让职工充分感受到家人的牵挂和企业的关爱。

在基层区队、班组,利用班前会开展以“情系矿工、心系安全”、“牢记安全、肩有责任”为主题的安全警示教育和送温馨活动,不断营造“安全生产、人人有责”的安全氛围。

在社区院坝,有才艺天赋的女职工协管员,把安全生产常识、安全事故案例、亲人安全叮嘱等内容编排成快板、小品、方言、歌曲等节目进行宣传表演,鼓舞职工干劲,增强职工安全意识,营造了浓厚的安全宣教氛围。

持续帮教走访、筑牢安全防线。渝阳煤矿女工家属协管员定期下基层,开展“三违”人员、安全危险对象结对帮扶工作,与“三违”人员谈感受、话亲情,分析“三违”行为带来的严重后果,引导“三违”人员算经济账、效益账、亲情账,让职工在感受亲情关爱与温暖的同时,深刻反思自己违章操作的危害,从而在今后的工作中,切实做到遵章守纪、按章操作,筑牢生命防线。

坚持季度定期排查年内违章两次及以上人员、工作中受到重大考核人员、家庭闹矛盾人员,摸清他们思想苗头,找准问题根源,与他们进行一对一亲情帮扶,做好耐心细致的思想疏导,让其放下包袱,消除顾虑,安心搞好安全生产。据统计,2019年帮教各类违规违章人员725人次,走访重点人头获家庭79人次,在矿各个家属区夜间喊话768次。

渝阳煤矿女工家属协管会从过去单一的井口送温暖、洗衣房缝补工装,到现在与“构建安全、和谐矿区”相结合,更加注重人性关怀和亲情帮教工作,把安全宣传教育阵地延伸到区队、班组、社区、家庭,形成浓郁的安全亲情学问氛围,牢固筑起坚强的安全亲情防线,为矿井安全生产做出了积极贡献。

 
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