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南桐企业组织管理人员开展清廉从业常识测试
文/广龙    图/广龙  责任编辑/ 庞向东    2019年08月01日   [ ]

  

为进一步规范国企领导干部清廉从业行为,增强管理人员清廉从业意识,将拒腐防变关口前移,推动企业管理水平再上新台阶,7月31日,南桐企业纪委组织各二级单位班子成员、机关各部室的正副部长以及关键管理岗位科长70人参加了清廉从业常识测试。企业领导罗元平到现场巡查。

该企业纪委为了保证此次管理人员清廉从业常识测试收到实效,提前将《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《国有企业领导人员清廉从业若干规定》《重庆金宝搏集团党风建设和反腐倡廉工作责任制实施办法》《南桐矿业企业员工奖励和处理管理办法》等十个方面的党纪法规常识进行汇编下发,让管理人员系统学习掌握相关常识。

当日的清廉从业常识测试题型分为,单项选择题、多项选择题、判断题、案例分析题、简述题。“受到严重警告处分多少年内,不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务?”“南桐矿业企业员工奖励和处理管理办法,对员工的处理,从低至高依次有哪些?”现场参加测试的管理人员注意力高度集中,沉着答题,只听见笔在纸上发出的沙沙声,他们将对党纪法规的敬畏进行充分展示。

参加测试的管理人员表示,通过本次清廉测试相当于再次为大家上了一堂深刻的警示教育课,对加强清廉自律意识,学习党章党规、廉政法规有很好的帮助,达到了以考促学、以考促廉的效果。

据了解,当日请假未能参加测试以及测试不合格的管理人员,接下来将进行补学、补考。

 
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