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渝能国际(香港)有限企业招聘简章
文/    图/  责任编辑/ 集团人力资源部    2019年12月23日   [ ]

  

一、企业概况

渝能国际(香港)有限企业(以下简称“企业”)经香港政府批准,于2012年1月由金宝搏188手机端独资成立。企业是重庆金宝搏集团境外唯一融资、投资和项目营运一体化企业,是重庆金宝搏集团对外发展的重要“窗口”,肩负着金宝搏集团“引资引智”的平台功能和作用,是重庆金宝搏集团“走出去”战略实践的“探路者”。根据金宝搏集团改革发展新形势、新要求,按照企业“两年打基础、五年见成效、十年创辉煌”的战略目标,充分发挥企业利用香港的国际金融中心优势,目前正开展境外项目投资的前期工作。

二、招聘岗位

(一)招聘岗位及人数

企划部经理,1名。

(二)工作地点

包括但不限于重庆和香港两地,主要在企业经营区域(含项目所在地)范围内。

(三)岗位职责

1.主持企业企划部工作。牵头履行企划部各项职责:

(1)负责贯彻国家和地方人民政府、香港特区有关法律及上级有关规章;

(2)负责企业月度(季度)绩效管理;

(3)负责以区块链技术为支撑的智能化平台建设管理;

(4)协助企业ERP 的建设管理;

(5)负责企业计划和规划管理、企业管理、标杆管理、流程优化改善、科技管理、标准化管理、安全管理、环境保护、改革改制、市场管理、招投标管理、项目投资的造价管理、质量管理、政策研究、统计、经济运行分析管理;

(6)协助董事办开展战略管理,负责相关管理制度的制定和优化。

2.负责企划部部门内部管理工作。

3.根据企业工作安排,牵头或协助其他部门开展相关阶段性工作。

4.负责境外项目建设的国内备案协调。

5.负责对上级有关单位的协调和沟通。

6.完成上级交办的其他工作。

(四)应聘条件

1.第一学历为QS排名500以内大学或国内双一流大学本科及以上学历,需取得学位证书;硕士及以上学位可放宽至QS排名1000以内大学毕业或国内校友会排名前500以内学校毕业。

2.中级及以上专业技术职称。

3.8年以上企业管理、生产经营管理或采购销售管理及相关工作经验,其中至少2年以上企划部或同类职能部门负责人任职经验(担任大型企业二级单位负责人及其以上或中型企业负责人等可视为相同工作经历)。

4.具备投资管理、技术经济评价、财务管理、项目管理、绩效管理、信息化融合管理相关常识和管理经验,熟悉业务流程和流程改善工作;具备大数据的基本常识;熟悉相关法律;具备敏锐行业洞察力、优秀的沟通表达能力;具备良好的风险评判能力、财务分析能力、逻辑思维能力和组织协调能力;具备安全管理的基本常识。

5.具有良好的职业道德、积极向上的敬业精神和具有顽强的意志、公道正派。

6.身体健康,没有患不适合从事该岗位工作的疾病,年龄一般不超过40岁,特别优秀的可放宽至45岁。

7.心理健康,具有较强的抗压能力,无犯罪记录。

8.中共党员优先。

(五)劳动合同

签订固定期限劳动合同,劳动合同试用期根据国家相关规定实行,并进行劳动合同试用期考核。同时根据企业中层管理人员相关管理办法进行任职试用期管理及相应的评价考核。

(六)薪酬待遇

岗位基础工资7700-10800元/月(根据企业薪酬办法及本人素质确定薪级薪档)、月度绩效工资4284-12096元(根据业绩考核兑现)、年度绩效0-50544元(根据业绩考核兑现);安全奖、学问建设奖、总经理特别奖励(根据考核评价兑现);另加年功工资和职称津贴;其他福利待遇按国家和企业相关规定实行。

三、招聘流程

(一)报名

1.报名时间:2019年12月20日起至2020年1月10日

2.报名方式:

符合条件的人员,在规定时间范围内将《渝能国际(香港)有限企业公开招聘报名表》、学历证书、学位证书、职称证书扫面件一并发送至1498297633@qq.com(联系人:崔老师;联系方式:023-62301308)

(二)资格审查

由企业人力资源部负责组织按照招聘条件对报名人员进行资格审查,确定应聘笔试人员。

(三)笔试

笔试人员为资格审查合格人员。笔试内容企业法、合同法等法律法规、信息化融合、绩效管理、企业管理、经济分析等基本理论常识及案例分析、公文写作等。

(四)面试

根据笔试成绩确定面试人选。同步开展心理测评。

(五)确定拟录用人员

根据笔试成绩、面试成绩确定拟聘用人员。

(六)体检

在指定的三甲医院由企业派人进行监督体检,体检标准参照公务员标准实行,录用后体检费用由企业承担。

(七)综合考核(背景调查)

主要进行档案查阅、并对清廉纪律及违法犯罪进行查询。其中在职人员档案查询在正式入职之后一个月之内进行。

(八)讨论录用人员名单

根据体检情况及考察情况,经企业研究决定录用人员,并在企业进行公示。

(九)办理入职

1.根据时间要求,录用人员带上录用通知书、身份证、近期登记照、常住地证明及劳动合同关系证明等资料到企业办理报到入职。

2.录用后实行一年的任职试用期,经综合考核评价试用合格后转正,试用不合格延长试用期半年。延长试用期后经综合考核评价仍然不合格的调整其工作岗位或解除劳动合同。

五、其他事项

1.对拟录用人员不符合正式录用要求的或已录用人员在试用期内主动离职的,根据面试和笔试成绩进行补录并按照相应程序进行。

2.报名时,报名人员请仔细阅读本《招聘简章》,按照要求如实填写《报名表》相关内容。填写的内容必须真实,凡弄虚作假的,一经查实,将取消报名资格、录用资格或辞退。

 

附件:《渝能国际(香港)有限企业公开招聘报名表》

 

 

 

渝能国际(香港)有限企业

2019年12月20日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件:

渝能国际(香港)有限企业

公开招聘应聘报名表

姓  名

 

性 别

 

出生年月

(  岁)

 

(  岁)

籍  贯

 

婚姻状况

 

身高cm)

 

身份证号

 

健康状况

 

政治面貌

 

入党时间

 

参加工作   时  间

 

专业技术职称及执业资格

 

熟悉专业  有何特长

 

学历学位

全日制

教  育

 

毕业院校

及专业

 

在  职    教  育

 

毕业院校

及专业

 

现任职

单位及职务

 

任现职级

时  间

 

通讯地址

 

联系电话

手机(必填):                      座机:

主要学习经历

高中教育或服兵役开始填写:

如:X年X月—X年X月   在XX学校 XXX专业  毕业情况(毕业/结业/肄业 学位证书)

主要工作经历

X年X月—X年X月   在XX企业从事XXX工作 证明人及其联系方式

近三年年度考核情况

 

 

 

 

何时何地受过何种奖惩

 

 

集团内部推荐意见

(个人报名不填此栏)

 

 

 

盖章:                                             年    月   日

备注

 

                                                填表时间:    年    月   日

 

 
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