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集团部署夏季防暑降温工作为职工送“凉爽”
文/陈兰兰    图/  责任编辑/ 程友华    2019年08月02日   [ ]

  

为做好2019年夏季职工防暑降温工作,有效预防高温中暑和各类事故的发生,切实维护职工安全健康权益,日前,集团企业及集团工会就做好夏季职工防暑降温工作进行了认真部署,为职工送去暖心的“凉爽”。

提高认识,把防暑降温工作摆上重要位置。各级组织要从关心关爱职工、增进广大职工健康福祉的高度,充分认识做好防暑降温工作的重要性,把加强防暑降温工作作为当前一项重要任务,精心组织,狠抓落实。要加大对《重庆市防暑降温措施管理办法》的宣传力度,通过发放相关资料、制作宣传栏、督查等方式,开展形式多样的防暑降温常识和相关法律法规宣传,普及高温防护、中暑急救等职业卫生常识,增强职工的自我防护意识和维护自身合法权益的能力。

加强监督,落实防暑降温主体责任。要完善高温天气劳动保护制度,改善作业条件;要严格按照《重庆市防暑降温措施管理办法》的规定,合理调整作业时间,在一般高温天气,应当采取换班轮休等方式,在中度高温天气,全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,在强度高温天气应当停止当日室外露天作业;要认真落实各项防暑降温待遇和措施,并加强防暑降温专项监督检查。

深化服务,大力开展“送清凉”“送健康”活动。各单位要切实关心高温天气条件下的职工生产生活状况,要深入基层,特别是户外作业集中的场所,对职工进行走访慰问,了解职工防暑降温需求,发放防暑降温用品,提供健康检查、法律咨询、常识培训等服务;要切实组织开展好“送清凉”“ 送健康”等慰问活动,让职工在炎炎夏日倍感清凉。

畅通信息,切实维护职工的合法权益。各单位工会要明确专人收集高温期间职工诉求,及时回复职工的咨询和帮助解决问题,维护好职工的合法权益。要通过防暑降温工作的开展,有效减少夏季高温天气给职工工作带来的不利影响,有效防止高温天气引发各类生产安全事故和中暑事件,确保职工在高温作业过程中的安全与健康。

 
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